팀플에서는 내가 다 하고,
면접에서는 할 말이 없고,
회사에서는 눈치만 보고 있다면.
이런 분들을 찾습니다
역할 분담과 의견 조율을 익히고, 활동 경험을 나만의 강점으로 정리하고 싶은 청년
내 경험에서 리더십·협업 사례를 찾아 자소서와 면접에서 전달하고 싶은 청년
질문·보고·의견 전달 방법을 익혀 업무 상황에서 자신 있게 소통하고 싶은 청년
지원부터 합격까지 5단계
현재 상황과 참여하고 싶은 이유를 지원서에 작성해주세요.
지원 동기와 현재 상황을 바탕으로 사전미팅 대상자를 선정합니다.
함께 일했던 경험과 평소 행동 방식을 살펴보고, 리더십·소통 스타일을 점검합니다.
서류와 사전미팅 내용을 종합해 최종 참여자 20명을 선발합니다.
선발 결과와 이후 참여 일정을 개별 안내합니다.
진단 → 행동가이드 → 이력서 + 현직자 미팅
스스로 판단하고 행동하는 방식과 함께 일할 때의 소통 스타일을 살펴봅니다.
자신의 상황에 맞는 행동 가이드를 만들고, 의견 제안·역할 분담·갈등 조율 등 실제 상황을 연습합니다.
현직자와 함께 나의 경험을 돌아보고, 자신의 역할과 경험을 프로필 이력서로 정리합니다.
현재의 상황과 참여 목적을 확인합니다. 솔직하게 적어주실수록 좋아요.
소중한 지원 감사합니다.
서류심사 후 사전미팅 안내는
기재해주신 연락처로 개별 연락드립니다.